Journalier d'entretien horticole (temps partiel)

Surcroît de travail 110 jours

Le titulaire du poste est responsable d’effectuer diverses tâches manuelles simples et usuelles qui permettent d’assurer l’entretien des terrains et des aménagements paysagers de la Ville. Le travail doit s’effectuer sous surveillance générale et selon les directives données.

• Participer à la plantation, à l’inspection et à l’entretien des plates-bandes, des aménagements floraux et végétaux, haies, gazons, arbustes et arbres;
• Récolter les données nécessaires à l’analyse des types de sol, fertilisants et engrais requis aux cultures;
• Achever toutes collectes de données ou compilations de statistiques requis dans l’exercice de ses fonctions;
• Ramasser les déchets, papiers, verre brisé, feuilles mortes et autres rebuts sur les terrains des parcs, allées et chemins;
• Couper les végétaux/gazon à l’aide de ciseaux, coupe-bordure mécanique, faux, tondeuse manuelle et motorisée; procéder à la mise en place de plaques de gazon et passer le rouleau manuel ou motorisé servant à l’entretien des jardins et des parcs et voir à l’entretien de ces derniers (sarclage, arrosage);
• Assurer la sécurité des lieux attitrés dans le cadre de ses fonctions.
• S’acquitter de toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur notamment en assurant le service aux citoyens.

CONDITIONS DE L'EMPLOI

• Surcroît de travail pour une période maximale de 110 jours ;
• Conditions prévues à la convention collective en vigueur ;
• Horaire de travail particulier (Arrosage) :
• Lundi au jeudi : 5 h à 14 h 45 (heure de repas : 11 h)
• Vendredi : 5 h à 10 h 
• Rémunération selon la classe 5 de la convention collective entre 25.54 $ et 32.60 $ horaire

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Détenir un DEP en horticulture ou une formation équivalente;
• Détenir un permis de conduire valide.

CANDIDATURE

Les personnes intéressées par ce poste doivent soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 24 avril 2026 à 12 h, à l’attention des ressources humaines, à l’adresse suivante : rh@vivrescb.com

NOTES:  

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes. Dans ce document, l’emploi du masculin pour résigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. 

Nous remercions d’avance toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour le poste. Seules celles sélectionnées pour une entrevue seront contactées.